0%
Дайджест:
10 самых важных исследований июня
Первый месяц лета позади, а полезных отчетов становится все больше. В нашей ежемесячной подборке — исследования о будущем искусственного интеллекта, развитии e-commerce, трансформации платежей, корпоративной культуры и цифровых трендах.

В этом выпуске изучаем масштабные аналитические отчеты Мэри Микер, Capgemini и McKinsey о применении и стратегиях внедрения AI в бизнесе. Смотрим, как DHL анализирует поведение онлайн-покупателей, а Global Payments — ключевые перемены в платежной индустрии. Изучаем свежий «Пульс компаний» от «Яков и Партнеры» о настроениях российского бизнеса и отчет Charter о влиянии бренда работодателя на финансовые результаты. Не забываем про культурные исследования от Area17 и Group4media, которые помогают понять, как нарративы и ценности определяют доверие к технологиям и коммуникацию с зумерами.

Изучаем, анализируем и активно используем. Ждем от вас комментарии о том, какой отчет в этом месяце оказался самым полезным 💖
Огромное исследование, оценивающее прогресс в сфере AI, его растущие возможности (какого уровня они достигли, возможности монетизации технологии и способы взаимодействия с пользователями), стоимость применения и т.д.
Читать
Анализ ключевых трендов цифровой индустрии, включая доминирование AI, переход к оплате за реальные бизнес-результаты (продажи, лиды) вместо традиционных метрик, и трансформацию медиапотребления. В отчете также раскрывается как AI улучшает креативы и ускоряет циклы стартапов.
Читать
В отчете собран комплексный обзор трендов e-com в 2025 году: потребительское поведение, мотивация к покупкам, желания потребителей. В конце отчета интересный раздел — какие функции AI нужны покупателям и как они формируют будущее электронной коммерции. Для исследования опросили 24 тыс. онлайн-покупателей на 24 мировых рынках.
Читать
Отчет раскрывает проблему «парадокса GenAI» — широкого внедрения генеративного AI без значимого экономического эффекта. В репорте подчеркивают необходимость перехода от разрозненных экспериментов к стратегическим программам, где агентские AI не просто автоматизируют задачи, а переосмысливают workflows, создают команды, где эксперты и AI-агенты совместно управляют процессами.
Читать
Еще один нестандартный взгляд на AI — как культурные нарративы (от фильмов «Терминатор» до «Она») формируют доверие к AI и предлагают фреймворк для интеграции технологий через призму человеческих ценностей. Четыре ключевых подхода — механизация, магия, биомимикрия и антропоморфизм — помогают компаниям преодолеть страхи (обман, замена, потеря контроля) и превратить AI в инструмент ясности, обогащения и расширения возможностей. Под магией в отчете понимают подход, который делает AI источником креативности и вдохновения.
Читать
Аналитическое исследование о том, как организации внедряют AI, автоматизацию процессов (IPA), генеративный и агентный AI в ключевые бизнес-функции, например, цепочки поставок и финансы. Его ценность — в конкретных цифрах ROI, реальных кейсах и стратегиях внедрения Gen AI и агентского AI. Раскрываются не только технологии, но и культурные, управленческие и организационные аспекты трансформации бизнеса.
Читать
Авторы отчета собрали шесть основных трендов в банковских платежах, включая рост роли AI, биометрии и оркестрации платежей, которые меняют клиентский опыт и повышают безопасность переводов. Например, к 2026 году более 60% мирового населения будет пользоваться цифровыми кошельками. Исследование помогает понять, какие технологии и решения уже применяются в бизнесе и как они влияют на эффективность и конкурентоспособность.
Читать
Авторы исследования оценили настроение российского бизнеса за последние полгода: 66% компаний сохранили или улучшили положение на рынке, а 58% ожидают дальнейшего роста. Несмотря на рост числа отраслей с трудностями, особенно в капиталоемких секторах, 90% бизнес-лидеров уверены в стабилизации ситуации. Полезно для понимания адаптации компаний к новым реалиям, ключевых вызовов и инвестиционных стратегий на фоне смягчения влияния внешнеторговых ограничений.
Читать
Крупное исследование связи между сильным брендом работодателя и финансовыми результатами компаний. В отчете представлены данные опроса более 800 сотрудников и анализ 20 крупных технологических и финансовых компаний, демонстрирующие, что организации с высокой репутацией работодателя показывают более высокие темпы роста выручки и доходности акций. Здесь также собраны кейсы (например, ребрендинг Cisco), интервью с экспертами (Glassdoor, Oxford) и исследования, подтверждающие, что инвестиции в благополучие сотрудников и прозрачность культуры окупаются ростом прибыли и лояльности клиентов.
Читать
Отчет развенчивает стереотипы о зумерах, показывая их уникальные особенности как конкурентные преимущества. Исследование раскрывает три ключевых аспекта взаимодействия с этим поколением: как с ними говорить (через со-творчество и тестирование контента), как им продавать (используя культурные тренды и UGC), и как с ними работать (создавая гибкую, технологическую среду).
Читать