Крупное исследование связи между сильным брендом работодателя и финансовыми результатами компаний. В отчете представлены данные опроса более 800 сотрудников и анализ 20 крупных технологических и финансовых компаний, демонстрирующие, что организации с высокой репутацией работодателя показывают более высокие темпы роста выручки и доходности акций. Здесь также собраны кейсы (например, ребрендинг Cisco), интервью с экспертами (Glassdoor, Oxford) и исследования, подтверждающие, что инвестиции в благополучие сотрудников и прозрачность культуры окупаются ростом прибыли и лояльности клиентов.