0%
Работать у нас
Приложите свое портфолио и напишите пару слов о себе
Материалы прошлых лет
Об исследовании
Начиная с 2020 года, мы системно исследуем экосистемы на российском рынке
Отслеживаем и анализируем их стратегии и динамику развития
1
Считаем количество сервисов и силу присутствия экосистем в вертикалях
2
Исследуем пользовательское поведение в контексте выбора экосистем
3
Выпускаем ежегодные отчеты и регулярные аналитические материалы
4
Крупнейшие российские
b2c-экосистемы
b2c-экосистемы
Ежегодное исследование Spektr
Самое масштабное и цитируемое исследование экосистем в РФ
Самое масштабное и цитируемое исследование экосистем в РФ
Мы выпустили исследование крупнейших российских
b2c-экосистем 2025−2026
b2c-экосистем 2025−2026
Вас ждут расширенная методология, новые экосистемы и метрики, а также спецразделы про GenAI и экосистемные подписки
Why choose us?
We work hard every day to make life of our clients better and happier
- High QualityWe are a leading firm in providing quality and value to our customers. Each member of our team has at least 5 years of legal experience.
- Good SupportOur managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night. You can also visit our office for a personal consultation.
- Individual ApproachOur company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
Единственное исследование, комплексно описывающее экосистемный ландшафт в РФ
Агрегация и сравнение данных о развитии экосистем
Собираем хаотичный набор данных об экосистемах в единую понятную структуру. Сервисы, вертикали, метрики, тренды, стратегии и обновления — все в рамках одного отчета
Профилирование пользователей экосистем и вертикалей
Изучаем разные сегменты аудитории, чтобы увидеть различия в мотивации, поведении и потребностях разных поколений и регионов — и выявить паттерны использования экосистем
Специальные тематические разделы каждый год
Исследуем тренды внедрения GenAI в пользовательские сервисы экосистем, анализируем продуктовое предложение мультисервисных подписок или механики кросс-маркетинга экосистем
Какие задачи решает
Сервис непрерывного мониторинга, анализа и прогнозирования маркетинговой и продуктовой активности конкурентов и ключевых игроков в экосистеме. В итоге заказчик получает значимые сигналы, готовые к превращению в бизнес-действия
Дает фактологическую базу
для обсуждения стратегии, приоритетов развития и распределения ресурсов
Вдохновляет на инновации
Анализ чужих успехов и провалов — лучший источник идей для вашего продукта и маркетинга
Когда особенно актуально: быстрые рынки, высокий уровень конкуренции, частые управленческие решения, трансформации, работа с широкой сетью внутренних и внешних стейкхолдеров
Что мониторим: новости рынка, исследования, анонсы конкурентов, данные о M&A-сделках и т. д.
Источники: СМИ, блоги компаний, тематические и экспертные блоги в Telegram, платформы с анонсами компаний, венчурные фонды и т.д.
Почему мы
Исследовательская экспертиза
Профессиональный бэкграунд нашей команды позволяет не просто сканировать
информационную поверхность, но и давать исследовательскую интерпретацию событий
информационную поверхность, но и давать исследовательскую интерпретацию событий
Автоматизировать первичный анализ тональности и выделять сущности (продукты, бренды, персоны), что позволяет нашим аналитикам фокусироваться на смыслах и рекомендациях
Связывать события
в причинно-следственные цепочки: анонс ЦБ → реакция финтехов → изменение в рекламных креативах банков → сдвиг в запросах соискателей. Мы показываем системную картину
в причинно-следственные цепочки: анонс ЦБ → реакция финтехов → изменение в рекламных креативах банков → сдвиг в запросах соискателей. Мы показываем системную картину
Выявлять слабые сигналы
обнаруживать нарождающиеся тренды в нишевых каналах или отраслевых форумах до того, как они станут мейнстримом
обнаруживать нарождающиеся тренды в нишевых каналах или отраслевых форумах до того, как они станут мейнстримом
Наша ИИ-технология обучена на сотнях проектов для Tier-1 компаний и умеет:
ИИ-аналитик, а не копирайтер
Регулярные стратегические сессии
по итогам квартала для обсуждения трендов и выработки roadmaps. Мы выступаем как партнер-модератор
по итогам квартала для обсуждения трендов и выработки roadmaps. Мы выступаем как партнер-модератор
Краткие голосовые/текстовые брифинги
для топ-менеджеров «на бегу»
для топ-менеджеров «на бегу»
Живой дашборд
с тегами, фильтрами и возможностью мгновенного экспорта слайдов в ваши презентации
с тегами, фильтрами и возможностью мгновенного экспорта слайдов в ваши презентации
Мы работаем в формате, удобном вам:
Кастомные форматы
Для HR/Employer Brand
«В ответ на наш кейс конкурент Y запустил свою программу. Рекомендуем усилить коммуникацию о карьерных треках внутри нашего проекта»
«В ответ на наш кейс конкурент Y запустил свою программу. Рекомендуем усилить коммуникацию о карьерных треках внутри нашего проекта»
Для маркетинга
«Конкурент X сменил позиционирование, что открывает нишу в сегменте Y. Рекомендуем скорректировать ключевые сообщения в кампании N»
«Конкурент X сменил позиционирование, что открывает нишу в сегменте Y. Рекомендуем скорректировать ключевые сообщения в кампании N»
Для продукта
«Рекомендуем проверить гипотезу о добавлении аналогичной функции, запланировать юзабилити-тест с прототипом»
«Рекомендуем проверить гипотезу о добавлении аналогичной функции, запланировать юзабилити-тест с прототипом»
Каждый наш дайджест заканчивается разделом «Implications & Actions»:
Фокус на действиях
Стабильность
Мы поддерживаем высокое качество продуктов, чтобы сохранять долгосрочные отношения. Средний срок наших партнерств составляет 3-5 лет
Зрелые процессы взаимодействия с командами
Мы работаем над проектами совместно с командой заказчика, сверяя фокусы и тестируя гипотезы
Кейсы
Деск-рисерч + фокус-группы → концепция гибридного офиса
Помогли спроектировать офисные пространства для Х5 Group
70 глубинок, онлайн-опрос для 2 400 сотрудников, лучшие практики и серия воркшопов → новая HR-стратегия
Помогли Сберу стать лучшим работодателем России
Снизили число жалоб на хамство в Пятерочке
Комплексное исследование: тайные сотрудники, интервью, кабинетка, опросы SML → новые стандарты сервиса
